– Как повлияла эпидемия коронавирусной инфекции на работу александровского Центра занятости населения (ЦЗН)?
– Пандемия внесла существенные коррективы в работу службы занятости. Ровно год назад, начиная с апреля, оказание услуг центрами занятости населения Владимирской области начало осуществляться в дистанционном режиме с помощью порталов «Работа в России» и «Госуслуги». Граждане подавали заявления только в электронном формате. Вся необходимая информация для принятия решения о признании гражданина безработным запрашивалась ЦЗН в рамках межведомственного электронного взаимодействия, без личного приёма граждан. Государством в указанный период были приняты серьёзные меры поддержки безработных граждан.
В 2020 году в разы увеличился уровень регистрируемой безработицы по всей Владимирской области, в частности в Александровском районе он составил 4,4% (в 2019 он составлял 0.6%).
– Как изменилась работа Центра занятости населения после снятия ряда ограничений по коронавирусу?
– С 1 апреля Центр занятости осуществляет личный приём граждан, за исключением первичной постановки на учёт, которая по-прежнему осуществляется в электронной форме через общероссийский портал «Работа в России» или Единый портал государственных услуг. В принципе это легче и удобнее гражданам. Весь документооборот при постановке на учёт остаётся в плоскости электронного взаимодействия. А признание гражданина безработным и подбор ему вариантов подходящей работы осуществляется на личном приёме в Центре занятости. И направление мы выдаём лично, и государственные услуги, в том числе психподдержку и социальную адаптацию, мы оказываем лично.
В связи с тем, что в настоящее время из–за распространения коронавирусной инфекции на территории области продолжает действовать режим повышенной готовности, приём граждан осуществляется с соблюдением санитарно–эпидемиологических норм и правил.
– Раньше хорошим средством для трудоустройства безработных граждан служили ярмарки вакансий, организованные вашим Центром. Вы вернулись к этой форме работы?
– Да, наши традиционные ярмарки вакансий уже проходят в офлайне, но с обязательным соблюдением санитарных норм. У нас остался формат мини-ярмарок, которые организовываются для опредёленного количества работодателей (от одного до трёх) в Центре занятости. Если мы видим при анализе вакансий, что вакантные места длительное время не заполняются и работодатель не может себе подобрать сотрудников, мы приглашаем его для личного общения с безработными гражданами, которые подходят под их требования.
Большая ярмарка рабочих и учебных мест в этом году тоже запланирована. Приоритет мы отдаём работодателям своего района, потому что нам интереснее трудоустроить граждан «дома». Но мы не исключаем проведение ярмарок для соседних районов, например, для Киржачского, с участием представителей довольно крупных предприятий, таких как НПО «Наука» и «Beko».
– Можно ли говорить о том, что экономика района начинает возвращаться к работе по «доковидному» графику?
– Очень редкие предприятия возвращаются к доковидному режиму работы. Многие предприятия как находились в режиме неполной занятости, так до сих пор в нём и остаются. И даже в этом году число таких предприятий выросло. Поэтому на рынке труда Александровского района наблюдается сокращение вакансий.
– Бывало такое, что большие предприятия в Александровском районе закрывались, и своих работников отправляли в Центр занятости?
– Массового высвобождения работников с какого-то определенного предприятия у нас не было, сильно пострадал сегмент малого предпринимательства, организации сфер обслуживания Александровского района. Очень много обратилось граждан высвобожденных с предприятий, организаций Москвы и Московской области.
– Согласно постановлению правительства, с 1 января 2021 года изменилась величина максимального пособия по безработице. Сколько она сейчас составляет?
– Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N2393 установлены минимальные и максимальные величины пособия на 2021 год. А именно: для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная – 12130 рублей в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей – в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице.
Предпенсионный возраст – это когда вам до заслуженного отдыха остаётся 5 лет и меньше. В 2021 году предпенсионный возраст наступает у женщин в 51 год и у мужчин в 55 лет. Для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей.
При определённых законодательством условиях пособие по безработице исчисляется в процентном соотношении к их среднемесячному заработку за последние три месяца по последнему месту работы, но при этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
– Вы предоставляете обучение определенным профессиям бесплатно, в том числе предлагается обучение профессии водитель. С вашей стороны это не конкуренция автошколам?
– В 2021 Центром занятости города Александрова запланировано обучение 120 безработных граждан по направлениям образовательных программ: оператор ЭВМ со знанием программы «1С», повар, парикмахер, оператор котельной, водители категорий С,Д,Е, водитель погрузчика, сварщики.
От граждан ничего не требуется, кроме желания обучаться для дальнейшего трудоустройства по полученным компетенциям. Пройти курс профессионального обучения может любой гражданин, признанный в установленном порядке безработным и не имеющий медицинских противопоказаний к данному направлению обучения.
Обучение вождению проходит не всех категорий, а только C,D,E. Это – «рабочие» категории. Для чего мы их обучаем? Наша задача: помочь гражданину получить образование, которое ему потом могло бы помочь трудоустроиться. В приоритете – обучение граждан, которые приносят гарантийные письма от будущего работодателя, что свидетельствует о факте его дальнейшего трудоустройства после обучения.
– В социальных сетях встречаются объявления о том, что местная молодёжь пытается найти для себя какую-нибудь посильную подработку. Участвует ли Центр занятости населения в программах по временному трудоустройству молодёжи на сезонные летние работы?
– Вот уже несколько лет в городе временную занятость для молодёжи мы организовываем совместно с управлением образования администрации Александровского района. Дети занимаются временными работами в школах и детских лагерях. В лагерях – вожатыми, в школах – подсобными работниками. В 2021 году мы планируем организовать временную занятость 270 подросткам во время школьных каникул. Приоритетным правом будут пользоваться ребята, состоящие на всех видах профилактического учета.
К сожалению, в нашем районе, в отличие от других районов Владимирской области, работодатели не изъявляют желания в привлечении несовершеннолетних граждан в свои организации и с заявками по временной занятости школьников к нам не выходят. Хотя в 2015 и 2016 годах несколько вакансий для них на работу в Александрове были.
– Отсутствие желания работодателей принимать новых работников относится не только к молодёжи, но и к безработным. Существуют ли какие-нибудь стимулы, способствующие изменению ситуации?
– Хотела бы рассказать о программе субсидирования найма для трудоустройства безработных граждан, которая будет реализовываться на территории Александровского района в 2021 году. Суть данной программы заключается в том, что любой работодатель сможет получить субсидию, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберёт подходящих кандидатов. Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подаётся через государственную информационную систему.
– Расскажите о себе. Как Вы пришли на должность директора Центра занятости населения?
– Моя мама родом из Карабаново, после окончания педагогического института была распределена в Харьков. Там познакомилась с моим папой, он – инженер. В Харькове я и родилась, но с семи лет, после того как семья вернулась сюда, проживаю в Карабаново. Тут я училась и продолжаю жить. В Карабаново я окончила школу, в 1995 году – текстильный техникум N42. Это был профильный техникум – там готовили специалистов для текстильной промышленности, в первую очередь для Карабановского текстильного комбината имени III Интернационала. В техникуме я получила профессию бухгалтер.
В Центре занятости населения начала работать в 2007 году. Общий рабочий стаж – более 20 лет, в центре занятости – 10 лет. Сейчас я руководитель, и все сферы моего учреждения проходят через меня, в том числе и бухгалтерия, и экономика, и начисление социальных выплат. У меня три образования, и все три, так или иначе, в моей работе пригодились. В 2005 году я окончила Владимирский государственный университет имени Столетовых, получила квалификацию маркетолога. Училась заочно, потому что работала. А в 2013 году в этом же университете я получила второе высшее образование по квалификации юрист. Маркетолог должен оценивать ситуацию на будущее. Все наши квартальные и годовые отчёты – прогнозируемые. И здесь эти знания очень применимы. Ну а профессия юрист – она везде пригодится.
– Не скучно ли Вам трудиться на такой рутинной работе?
– Поверьте, скучно здесь не бывает! А 2020 год был абсолютно не скучный. Не думаю, что 2021 год ему намного уступит. Моё впечатление, что эта ситуация оставит свой след ещё на долгие годы. Но в плане безработицы перед нами государством поставлена задача в 2021 году достигнуть доковидного уровня 2019 года. С учётом того, что мы уже открылись офлайн, что вступила в силу программа субсидирования найма безработных граждан, мы должны снизить безработицу Александровского района. Так что будем работать.
Э. Егоров
